5 Cara Menjadi Pemimpin Berkemampuan Komunikasi yang Efektif

Komunikasi yang efektif penting dimiliki para pimpinan.

Sudah bukan rahasia lagi bahwa menjadi pemimpin yang baik juga merupakan komunikator yang andal pula. Dan pemimpin yang baik telah mempelajari komunikasi efektif ini baik saat berbicara maupun menulis.

Berikut lima cara untuk melatih kemampuan komunikasi Anda untuk menjadi pemimpin yang efektif.

1. Hilangkan jenjang antara kata-kata dan tindakan.

Semua tentang kepercayaan, ketika Anda ingin anak buah Anda mengikuti kepemimpinan Anda. Perilaku Anda adalah cara berkomunikasi yang utama dan ketika tindakan Anda tidak sepakat dengan kata-kata Anda, maka yang ada hanya masalah. Mulailah dari sekarang untuk menghilangkan jarak antara kata-kata dan tindakan.

2. Sederhanakan yang rumit.

Kesederhanaan dan tidak ribet merupakan hal yang berpengaruh dalam kepemimpinan. Pemimpin yang efektif akan menyederhanakan pemikiran dan strategi menjadi sederhana dan mudah diingat bagi kolega dan klien. Jika Anda memiliki kesulitan menyaring sesuatu menjadi sebuah esensi, kemungkinan Anda tidak memahaminya. Jadi perjelas sebuah masalah dan tarik inti sarinya.

3. Dapatkan bahasa Anda sendiri.

Gunakan bahasa yang memang mewakili diri Anda sendiri. Biarkan pandangan-pandangan Anda mengalir dalam cara Anda berkomunikasi. Tentu saja banyak para pemimpin yang memilih bahasa resmi, namun akan lebih baik jika Anda berkonsentrasi untuk menjadi berbeda dan nyata. Orang menginginkan orang yang nyata. Mereka menghargai yang asli, yang nyata, dan mengikutinya.

4. Memiliki kemampuan untuk “terlihat”

Kemampuan ini adalah menjadikan orang-orang penting di kantor Anda merasakan kehadiran Anda dan apa yang Anda tangani. Sangat mudah untuk bersembunyi di balik komputer dan menyebarkan pesan kepada orang lain tanpa melihat atau berinteraksi dengan mereka. Dalam lingkungan saat ini, orang cenderung mudah stres dan merasa perlu hubungan personal dalam berkomunikasi. Sediakan waktu untuk bercakap-cakap dengan rekan kerja dan anak buah. Perlihatkan bahwa Anda terlibat dan peduli dengan mereka.

5. Perhatikan dengan mata dan telinga

Berhentilah, lihatlah, dan dengarlah. Ingatlah bahwa komunikasi efektif haruslah dua arah. Pemimpin yang baik tahu bagaimana menanyakan pertanyaan yang baik dan kemudian mendengarkan dengan mata dan telinga.

Lima Kisah Hantu dari Kapal Titanic

Generasi terselubung - 15 April menandai 100 tahun tenggelamnya RMS Titanic. Meski cerita tragis soal kapal pesiar mewah ini sudah sering jadi berita utama, ada cerita-cerita lain yang muncul dari Titanic, kisah-kisah hantu. Berikut adalah kisah-kisah seram dari Titanic.

* Setelah tragedi Titanic, tim SAR menemukan 328 korban Titanic dan untuk sementara mengevakuasi jasad mereka ke Rumah Rias Jenazah Snow & Co di Halifax, Nova Scotia. Menurut majalah Encompass, rumah rias jenazah tersebut kini menjadi restoran Five Fisherman, dan katrol yang digunakan untuk mengangkut jenazah para korban Titanic ke bagian atas gedung masih ada di atap ruang penyimpanan wine. Kini, berbagai peristiwa aneh seperti gelas terbang dari lemari atau alat makan yang jatuh ke lantai meski tidak ada orang di sekitarnya, sering terjadi di restoran tersebut. Manajer Gary MacDonald bilang, "Kamu harus menghormati mereka atau mereka akan mengganggu."

* Pada 2008, Jurnal Atlanta Constitusion menerbitkan sebuah cerita tentang Akuarium Georgia setelah pameran "Titanic Aquatic" di sana. Beberapa relawan pameran tersebut melaporkan kejadian aneh saat bekerja di acara yang menampilkan ratusan artifak Titanic. Staf akuarium kemudian membawa paranormal penyelidik yang kemudian menyimpulkan bahwa pameran Titanic tersebut memang merupakan tempat hunian makhluk halus.

* Menurut San Francisco Chronicle, pada 1990an, seorang pria San Francisco bernama Jaime Rodriguez mengatakan ia dihantui arwah. Kemudian ia baru mengetahui bahwa seorang penumpang Titanic pernah tinggal di apartemennya. Tetapi si penumpang tersebut, Dr Henry Washington Dodge bukanlah seorang pahlawan. Dr Dodge mengaku ia mempersilakan perempuan dan anak-anak untuk ikut naik ke sekoci yang menyelamatkan istri dan anak laki-lakinya, tapi kemudian ia sendiri ikut naik ke sekoci tersebut dan mendapat sorotan publik akibat perilakunya itu. Setelah menerima tuntutan hukum dan kerugian keuangan, Dodge menjadi depresi dan bunuh diri di apartemennya di San Francisco pada 1919. Hantunya kemudian muncul di apartemennya itu setiap musim panas setiap tahun, dan selalu di tempat yang sama.

* Sosialita legendaris Margaret "Molly" Brown selamat dari tenggelamnya Titanic, tapi bekas rumahnya di Denver adalah tempat terjadinya hal-hal aneh. Menurut blog Mysterious Colorado, peristiwa-peristiwa yang bersifat paranormal terjadi secara rutin di Museum Rumah Molly Brown di Denver, termasuk gangguan pada perabot dan penampakan hantu Molly Brown serta suaminya James Joseph Brown. Penampakan ibu Molly di jendela atas rumah juga pernah terjadi, begitu juga dengan munculnya bau-bau tembakau Tuan Brown dan parfum favorit istrinya yang beraroma mawar.

* Menurut Daily Mail, rumah kelahiran kapten Titanic di Inggris juga memiliki sejarah misteri. Rumah masa kecil Kapten Edward John Smith diwarnai banjir-banjir misterius dan angin dingin yang muncul tiba-tiba, selain juga penampakan hantu.

Budaya Ngolor dan Kompetensi Jabatan

Kalau ada pertanyaan ditujukan kepada Pegawai, “Apa target akhir karir anda dalam bekerja?”, sudah tentu banyak yang menjawab “Menduduki sebuah jabatan”. Memang demikian adanya dalam sistem birokrasi yang strukturnya berbasis eselonering, istilah mengejar jabatan tidaklah diharamkan karena itulah puncak karir seseorang, duduk di eselon setinggi-tingginya. Hal ini dalam kenyataannya sering menimbulkan perilaku pegawai yang negatif untuk mencapai tujuan tersebut. Perilaku negatif para pegawai Pengejar Jabatan ini lebih populer dengan istilah “Tukang Ngolor”.

Apa itu tukang Ngolor, yaitu pegawai yang pekerjaannya hanya berusaha bagaimana caranya agar atasan merasa senang atau Asal Bapak Senang (ABS). Ciri-ciri orang seperti ini biasanya senang menyanjung atasan, selalu melaporkan hal yang baik-baik saja bahkan saat ada hasil kerja yang kurang baik akan berusaha untuk ditutup-tutupi, ciri lain yang membuat tipe orang seperti ini semakin terlihat adalah dia tidak segan menjatuhkan rekan kerja di hadapan atasan, demi supaya hanya dialah yang mendapatkan nilai plus dimata atasan.

Mengapa budaya Ngolor atau Asal Bapak Senang (ABS) seperti ini bisa berkembang ? menurut hemat saya  adalah karena  masih lemahnya sistem penilaian aturan yang telah dibuat. Seperti kita ketahui bersama bahwa pengukuran kinerja pegawai selama ini masih mengacu pada Surat Keputusan  yang telah dibuat tetapi tidak dipergunakan sebagaimana mestinya. Hal ini tidak jarang mengakibatkan penilaian seseorang menjadi “terlalu tinggi” bahkan istimewa atas kompromi atasan untuk meluluskan hasil dari tes pegawai dengan nilainya sangat baik,  memang lucu jadinya, tapi itulah yang terjadi

Walau dalam surat keputusan perusahaan untuk penilaian atau kopetensi jabatan sudah diatur dan dititikberatkan pada penilaian terhadap bobot kerja pegawai.. Target dan realisasi ini digolongkan dalam penilaian Prestasi Kerja. Untuk menyeimbangkan antara Prestasi Kerja dan Perilakunya maka ada pula penilaian kedisiplinan. Terdengar sangat idealis bukan? entah kapan direalisasikan.

Aturan atau keputusan sudah tidak bisa dijadikan pegangan untuk menilai seseorang pegawai dan bagaimana  membuat  alternatif lain untuk meredam budaya ngolor ini. Karena “Kompetensi” sudah tidak pas untuk dijadikan suatu penilaian kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh seseorang pegawai berupa pengetahuan, keahlian dan sikap perilaku yang diperlukan dalam melaksanakan tugas jabatannya, sehingga Pegawai tersebut tidak dapat melaksanakan tugasnya secara profesional, efektif dan efisien. Salah satu peraturan yang telah dibuat yaitu kompetensi pegawai adalah Keputusan yang tidak cocok dibilang Pedoman Penyusunan Kompetensi Jabatan Struktural maupun Fungsional.

Apabila Standar kompetensi ini benar-benar diterapkan oleh setiap Perusahaan maka ini akan sangat membantu bagi para pemangku kebijakan untuk menempatkan orang sesuai dengan bidang keahliannya, the right man on the right place. karena adanya kriteria yang jelas dalam menentukan siapa akan ditugaskan dimana. Akan tetapi semua berpulang kepada paradigma yang secara umum masih berlaku di lingkungan birokrasi bahwa jabatan adalah kepercayaan, maka memberikan jabatan sering hanya kepada orang yang dipercayainya, yang dekat secara pribadi dan yakin akan selalu mendukung kebijakan atasannya.

Paradigma lain yang menjadi kecemburuan adalah kesemena-menaan dalam menempatkan jabatan pada keahlian yang bukan ahlinya sesuai Surat Keputusan tentang karir  dalam jabatan struktural maupun fungsional.

Jadi memiliki kompetensi jabatan yang diperlukan, serta golongan yang telah mencukupi yang kita tahu adalah pengurutan senioritas Pegawai berdasar pada aturan tidaklah gampang untuk pegawai menduduki suatu Jabatan kalau semua aturan dapat diabaikan.

Masa Kerja, Pendidikan dan Pelatihan yang diutamakan dimana hal ini dijadikan syarat utama untuk kenaikan Jabatan  hanya hiasan yang perlu untuk dibaca saja bukan untuk dijadikan acuan yang telah diputuskan.

Apabila semua hal yang tidak ideal diatas tidak terpenuhi maka kinerja pegawai  terhadap kinerja perusahaan akan disorot tajam, Saya kira inilah uraian yang sederhana tentang ABS atau Tukang Ngolor.

8 Kriteria Blog Sukses

Setiap Blogger pasti ingin memiliki blog yang sukses dan hal ini yang menjadi idaman yang selalu menjadi incaran dengan berbagai cara. Tidak mengherankan, jika banyak blogger yang bekerja keras untuk mewujudkan impian tersebut.

Bagi setiap blogger, nilai kesuksesan ini tentu berbeda-beda bergantung kepada target apa yang hendak dicapai.  Terlepas dari semua itu, paling tidak ada 8 indikator suatu blog dikatakan sukses. Berikut penjelasan singkatnya :

1. Jumlah artikel

Jumlah artikel yang tentunya saya anggap asli merupakan hasil karya sendiri ( diluar dari hasil copas ) dapat menunjukkan kemampuan produktivitas dan profesionalisme yang tinggi dari si pengelola blog. Kemampuan seorang blogger yang melakukan copy paste dan mencuri tulisan blogger lain  tentulah tidak produktif dan tidak profesional, bukan ?

2. Jumlah pengunjung

Pernahkah mengalami blog bila tidak didatangi pengunjung?  Saya kira setiap blogger pasti pernah merasakannya sewaktu masih menjadi pemula, rasanya seperti rumah tak berpenghuni hiii serem. Itulah sebabnya para blogger berjuang dan berusaha sekuat tenaga untuk mendatangkan pengunjung sebanyak mungkin ke blognya. Semakin banyak pengunjung yang datang (misalnya 1000 orang per hari), semakin besar peluang menarik minat pengiklan sehingga dapat mendulang kesukses blog dengan tingkat keuangan yang lebih baik.

3. Jumlah komentar

Jumlah komentar menunjukkan seberapa tinggi pengunjung merespon topik tulisan dan juga menunjukan kemampuan menduduki posisi pencarian yang cukup baik. Semakin menarik sebuah tulisan dan semakin baik posisi pencarian, maka semakin banyak pula komentar yang didapat.

4. Jumlah anggota fans page Facebook

Setiap facebooker meng-klik tombol suka ( like ), maka link postingan terbaru akan muncul di akunnya. Seperti halnya jumlah pelanggan, semakin banyak fans menunjukkan bahwa semakin bermanfaat konten blog bersangkutan.

5. Jumlah anggota tweet dari Twitter

Twitter juga merupakan jejaring sosial sudah sangat banyak dipergunakan saat ini. Para pengguna Twitter dimanjakan oleh fasilitas tweet yang terpasang di blog. Jika ia merasa postingan yang dibacanya sangat bermanfaat dan menarik, maka ia akan sukarela menekan tombol tweet dengan harapan postingan tersebut diketahui oleh para pengikutnya dan tentunya semakin banyak tweet, semakin berkualitas pula tulisan tersebut.

6. Jumlah pelanggan

Jumlah pelanggan dapat diperoleh dari RSS Feed dan Newsletter dengan sangat mudah, bagi pengunjung yang merasakan konten yang dibacanya bermanfaat maka dengan suka rela ia akan berlangganan melalui RSS Feed dan Newsletter untuk mendapatkan postingan terbaru ataupun tools dari blog tersebut.

7. Pagerank

Pagerank blog yang tinggi merupakan suatu tingkat kegengsian blog, baik di mata blogger maupun para pengiklan. Banyak blogger yang ingin bertukaran link dengan blog yang berpage rank tinggi dengan niat agar page rank blognya terimbas naik juga. Bagi para pengiklan, blog berpage rank tinggi adalah sasaran untuk membeli text link ads.

8. Alexa Rank

Indikator ini hampir sama dengan pagerank. Semakin ramping angka alexa rank (misalnya di bawah 50 ribu), tentunya semakin bergengsi pula blog bersangkutan.

Cara Memasang Lagu Di BLog Sesuai Pilihan

Cara Memasang Lagu Di Blog Sesuai Pilihan secara langsung dan otomatis diputar merupakan hal yang mudah.. Lagu, musik, atau mp3 yang ada di blog akan menjadi suatu hiburan baik untuk pemilik blog maupun untuk pengunjung. Pemasangan musik harus mempertimbangkan juga apakah akan mengganggu pengunjung atau tidak, jikalau memang dirasakan mengganggu sebaiknya membatalkan keinginan memasang lagu, musik atau mp3 di blog anda. Karena tidak semua orang menyukai genre / jenis musik yang telah terpasang tersebut, tetapi bagi saudara yang memang hoby musik sah sah saja untuk memasang lagu diblog yang dianggap bagus dan keren. Jadi kembali kepada keinginan anda sendiri untuk mempertimbangkannya.

Cara Memasang Lagu Di Blog

Silahkan kunjungi alamat berikut : http://divine-music.info, disini disediakan banyak jenis lagu misalnya Country, Hip hop, Pop, Rock, Techno dan lainnya, saudara bisa memilih sesuai dengan jenis lagu atau langsung memilih judul lagu dengan klik saja browse all , tinggal klik saja nama penyanyinya.

Sebagi contoh saya gunakan lagu dari Bon Jovi - Always, Setelah klik akan ada code script, silahkan saja copy kemudian paste kan ke dalam widget yang telah disiapkan, caranya adalah :

1. Login dahulu ke blogger.com

2. Pilih Tataletak, pilih gadget, pilih HTML/Javascript

3. Copy code script lagu tersebut dan paste kan di kolom kosong tersebut, biarkan judul widget kosong saja

4. Klik Save.

Lagu Bon Jovi - Always, kode script nya adalah :

<center>
<a href="http://divine-music.info" target="_blank"><img src="http://divine-music.info/images/dmmusicbar.gif" border="0" alt="Free Music Online"></a><br>
<a href="http://divine-music.info" target="_blank"><img src="http://divine-music.info/images/dmlogo.gif" border="0" alt="Free Music Online"></a>
<br><br><b>
<a target="_blank" title="Free Music" href="http://www.divine-music.info">free music</a> at divine-music.info</b><br>
<EMBED SRC="http://divine-music.info/musicfiles/Bon Jovi - Always.swf" AUTOSTART="TRUE" LOOP="TRUE" WIDTH="1" HEIGHT="1" ALIGN="CENTER"></EMBED>

Jika saudara copy dan pastekan kode script di atas pada gadget dan save.akan ada tampilan kecil dari divine-music.info pada saat lagu dimainkan di salah satu postingan anda, dan jika saudara tidak menginginkan ada tampilan tetapi hanya berupa music saja dapat menggunakan kode <embed>, berikut caranya adalah :

Copy saja script di bawah ini

<EMBED SRC="http://divine-music.info/musicfiles/Bon Jovi - Always.swf" AUTOSTART="TRUE" LOOP="TRUE" WIDTH="1" HEIGHT="1" ALIGN="CENTER"></EMBED>

kemudian pastekan pada gadget seperti di atas.dan cara memasang lagu ini tidak akan ada tampilan seperti di bawah ini :

Perhatikan kode script di atas, terdapat text berwarna merah yang berupa alamat lagu tujuan, text tersebut dapat anda ganti sesuai dengan lagu yang ingin dipasangkan di dalam widget blog anda. Lagu akan diputar secara otomatis dan berulang ulang pada saat anda masuk ke postingan,

Sobat blogger dapat memasang lagu agar tidak selalu berulang, tetapi hanya sekali saja diperdengarkan di setiap postingan maka pada script bertuliskan 'Loop="True"  dapat diset menjadi "Loop="False".

Memasang lagu di blog juga dapat anda manfaatkan untuk mempercantik tampilan blog, dan menambahkan keunikan blog kesayangan.

Demikian artikel cara memasang lagu di blog sesuai pilihan, semoga dapat memberikan manfaat, salam dari blog menjadi blogger.

Serangan Roket ke Gaza Sepanjang Malam

Israel melanjutkan serangan roket ke Gaza sepanjang malam sampai pagi hari. Sekjen PBB Ban Ki Moon minta Israel menahan diri. Korban tewas di Gaza mencapai lebih 70 orang. 

Suasana mengerikan dirasakan penduduk Gaza sepanjang malam, ketika mereka dihujani serangan roket dari Israel. Ini merupakan serangan terhebat yang dilakukan militer Israel sejak eskalasi konflik dengan Palestina meledak awal minggu ini.

Pejabat kesehatan Palestina mengatakan, dalam serangan Kamis pagi (10/07) delapan orang dari satu keluarga tewas, termasuk anak-anak. Kementerian Kesehatan Palestina mengatakan, sedikitnya dua rumah hancur di Khan Younis, selatan Gaza.

Israel melancarkan serangan untuk membalas tembakan roket yang dilakukan militan Palestina ke Tel Aviv dan beberapa kota lain. Menurut keterangan militer, ada 320 roket yang ditembakan ke Israel. Tapi sejauh ini, tidak ada korban tewas. Beberapa roket berhasil dihancurkan di udara oleh sistem penangkal rudal Iron Dome.

Menurut keterangan Israel, mereka sudah menyerang 750 sasaran militan di Jalur Gaza. Militan Palestina juga menembakkan roket ke Dimona, kawasan gurun yang menjadi lokasi reaktor nuklir Israel. Namun roket-roket itu berhasil dihancurkan atau jatuh jauh dari sasaran. 

Timur Tengah Membara

 

Razia Terhadap Hamas

Sejak dua pekan militer Israel melancarkan aksi razia di Tepi Barat Yordan buat mencari tiga pemuda Yahudi yang diculik. Operasi "Penjaga Saudara" adalah inisiatif terbesar melawan Hamas sejak 2002. Lebih dari 12.000 rumah dirazia, lima warga Palestina terbunuh dan 350 lainnya ditangkap.

Sekjen PBB kecam serangan roket

Sekjen PBB Ban Ki Moon mengecam serangan roket yang dilakukan kedua belah pihak dan meminta Israel untuk menahan diri. "Gaza ada di ujung pisau", katanya kepada wartawan. Ban Ki Moon akan memberi keterangan kepada Dewan Keamanan PBB yang bersidang membahas krisis terbaru Israel-Palestina.

Presiden Palestina Mahmoud Abbas hari Rabu mengecam serangan besar-besaran yang dilakukan Israel ke Gaza. "Ini bukan perang terhadap Hamas atau salah satu faksi, ini adalah perang terhadap rakyat Palestina", kata Abbas, yang membentuk pemerintahan nasional dengan Hamas April lalu.

Ketegangan terbaru ini berawal dari penculikan tiga remaja Yahudi tiga minggu lalu. Ketiganya kemudian ditemukan tewas terbunuh. Sebagai tindakan balasan, kelompok militan Yahudi menculik seorang remaja Palestina dan membunuhnya dengan membakarnya hidup-hidup.

Dalam serangan udara Rabu malam (09/07), Israel menyerang sebuah mobil yang memakai tanda pers. Sopir mobil itu tewas dalam serangan tersebut. Enam warga Palestina yang sedang nonton pertandingan sepakbola tewas dalam pemboman sebuah restoran di Khan Younis.

Pihak Palestina menerangkan, sekitar 120 rumah hancur oleh bom sejak Israel memulai serangan hari Selasa lalu. Lebih dari 70 orang tewas dan ratusan luka-luka.

hp/ab (afp, rtr, dpa)